2022年滨江区综合行政执法局（城管局）公开招聘协管员公告返回公告列表 >>

为深入推进环境秩序大整治，提高城市精细化管理水平，经滨江区综合行政执法局研究并经上级部门批准，拟面向社会公开招聘城管（综合行政执法）协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘城管（综合行政执法）协管人员10名。

二、岗位设置

城市管理岗位一（综合管理岗），5名，全日制本科及以上学历，男女不限；

城市管理岗位二（执法辅助岗，从事一线外勤执法管理辅助工作为主），5名，全日制专科及以上学历，男性，专业不限。

每人限报一个岗位，同时申请多个岗位的，本次报名无效，不予报名。

三、报考条件

报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；

2.浙江省内户籍人员；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.年龄35周岁以下（1987年4月27日及以后出生）；

5.男性，身高1.65米以上；女性，身高1.55米以上；

6.具备国家承认的学历，具体按照所报岗位要求；

7.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力；

8.在同等条件下，优先招聘烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子。

四、有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因涉黄、涉赌、涉毒被行政拘留的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；

7.其他不适合从事协管员工作的情形。

五、招聘流程及要求

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

1.报名材料

（1）本人二代身份证正反面；

（2）户口薄户主页及本人页；

（3）学历证明：

①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询下载,2022届应届毕业生可用《教育部学籍在线验证报告》替代））;

②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）个人近期电子免冠照片一张；

（5）退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。

2.在线报名

报名时间：即日起至2022年5月8日24时止；

报名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vj/QvipSfj.aspx

请报考者登陆上述链接进行在线报名，报名时如实填写个人信息，并上传报名所需各项材料的照片或扫描件，一旦提交不得更改，请谨慎填报。

3.资格初审

初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。

4.笔试

笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序；不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:3（四舍五入）的比例确定面试人员。

笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

5.资格复审

根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审。（时间、地点以短信或邮件另行通知）

应聘者经资格复审合格，方可进入后续招聘环节。

6.面试

面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。

应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

7. 体检

面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。

8.考核

考核对象在体检合格人员中确定，由滨江区综合行政执法局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的，直接取消资格，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

9.公示、聘用

考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，由杭州高新人力资源服务有限公司派遣到滨江区综合行政执法局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。

六、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（一）各招聘环节期间，考生均需提供48小时内核酸检测阴性报告，无法提供报告的考生，不得参加现场报名、笔试、面试。

（二）“健康码”“行程码”非绿码的考生，以及报考前35天内有境外、前21天有国内疫情中高风险地区旅居史但无法提供完成相关管控措施证明的伴或不伴发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，不得参加现场报名、笔试、面试。

（三）仍在隔离治疗期或者定期随访期的新冠肺炎感染者、尚未解除隔离医学观察和居家健康监测的密切接触者、尚未解除隔离医学观察的密切接触者的密切接触者，不得参加现场报名、笔试、面试。

（四）所有参加现场报名人员需据实申报个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

（五）按照疫情防控要求，需现场提供《个人健康申报表和承诺书》（附件一）相关健康证明，无法提供的考生，不得参加现场报名、笔试、面试。

（六）参加现场报名、面试的考生应自备一次性防护口罩，并全程佩戴口罩。

考生应当服从疫情防控要求和报名、面试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前尽量不去人群密集、空气不流通的场所。出入公共场所、乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，与他人保持1米以上安全社交距离。外出尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。

七、相关事项说明

1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。2022届应届毕业生应在办理入职手续时提供毕业证书。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本局无关。

5. 成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，从成绩高到低建立储备库。如今后滨江区综合行政执法局(城管局）通过本次招聘录用的协管员因离职出现缺岗情形的，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘公示之日起一个季度内。

6.本公告及未尽事宜由滨江区综合行政执法局负责解释。

八、咨询电话及公告网址

咨询电话：0571-81187946

咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)

杭州市滨江区综合行政执法局

2022年4 月27日